Assédio Moral no Trabalho é:

Primeiramente, cumpre salientar que é dever da empresa promover um ambiente saudável para seus funcionários, realizando práticas de conscientização contra o assédio moral. Até porque, a empresa responde pela conduta assediadora do seu empregado.

Importante dizer que, o assédio moral não ocorre somente entre superiores e subordinados, podendo ocorrer entre os colegas de trabalho e até mesmo entre os subordinados contra seus superiores. Sendo o assédio ligado não a hierarquia, mas sim, à dignidade do trabalhador.

Por fim, caso o assédio moral seja comprovado em uma ação judicial, o trabalhador terá direito a ser indenizado pelos danos morais sofridos, como também requerer uma rescisão indireta do contrato de trabalho.