Você sabia?

Sendo assim, a verba que integra a remuneração do empregado incidirá sobre o valor recolhido para o INSS e para o FGTS, além de servir como cálculo para horas extras, descanso semanal remunerado, décimo terceiro e férias do empregado.

Como exemplo: temos que o empregado ganha a quantia de R$ 1.000,00 como salário fixo, e uma média de comissão de R$ 300,00, então sua remuneração será de R$ 1.300,00 (um mil trezentos reais), assim, todos suas verbas trabalhistas e previdenciárias serão calculadas em cima de R$ 1.300,00.